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开滦集团矿业工程公司打造“四位一体化”人才培训培养新模式

发布日期:2022-01-14 11:56   来源:未知   阅读:

  开滦集团矿业工程公司坚持贯彻“人才资源就是第一资源”的理念,持续实施人才强企战略,大力推进人才队伍建设,为企业转型升级高质量发展提供坚强人才保障。

  不断健全人才培养机制,该公司围绕“打造高标准现代化生产型服务企业”目标定位,以数量和质量“双提升”为基本遵循,制定下发《优秀专家型人才评选方案》《三层次专家人才管理办法》《规范员工素质提升奖励标准指导意见(暂行)》等,进一步健全完善人才培养工作机制,推进人才培养科学管理,有效激发优秀人才的创新精神、工匠精神。

  创新融合教育培训模式,该公司围绕转型发展需要,根据项目地域差异和人员分散实际,实施以“抓实基层教育、开展云端教育、融入地区教育、开展领头羊教育”四位一体培训模式,确保人才培养工作全覆盖。依托“学习强企、网络培训”和“互联网+智慧大政工”等APP平台开展思想政治、技术技能、职业道德等方面培训培养,提升人才综合素质。

  此外,该公司通过校企联合、定向委培、专题培训等模式,与能源学院、开滦技校、新东方等教育机构开展广泛合作,广泛搭建人才培养平台。同时,分层次开展专题培训,提升员工学历、执业资格和技术技能,努力打造人才高地。2021年,公司管技人员本科及以上学历、中高级职称、中高级工以上工种占比分别比成立之初上升了2.16、15.11和8.11个百分点,高技能人才占技术操作员工总数的42.26%,为转型升级高质量发展提供了坚强人才保障。(张银龙 李胜喜)

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